Wat als…

Wat als…

… Google Reviews beoordelingsgesprekken op de werkvloer waren?

Werkgever : Dat is dan 1 op 5.
Luc:  ???  Waarom als ik vragen mag?
Werkgever : Goh, ik heb deze nacht zo slecht geslapen, maar echt zó slecht, dat wil je niet weten.


Werkgever :  Voor aanwezigheid kan ik u ook maar 1 punt geven.  Je bent er namelijk nooit op zaterdag en ook tijdens je verlof ben je niet hier.
Luc : In mijn contract staat dat ik werk van maandag tem vrijdag van 9 uur tot 17 uur en dat ik recht heb op 20 dagen verlof en 12 ADV dagen.
Werkgever : Dat kan allemaal wel zijn.  Maar in juli zat ik daar wel é, te wachten aan uwen bureau, twée weken lang.  En zaterdag passeerde ik langs uwen dienst en was je er wéér niet. Dat verdient niet meer dan een 1.


Werkgever : Vrijdagmiddag had je geen steak frit klaar gemaakt.
Luc: Ik ben ne lasser, ik kan helemaal niet koken.
Werkgever : Maar IK WOU steak frit, en dat was er niet. 1 pt op 5 pt


Werkgever : Uwe voorganger kreeg altijd 2 punten.  Waarom dat weet ik niet, maar dat is nu zo, dus houden we dat ook zo.


Luc: En dat ik vorige week overuren geklopt heb, dat telt niet of wat?
Werkgever : Jawel, dat telt zeker en vast wel.  Maar je was maandag uw koffietas vergeten bij den afwas te zetten.  Dus jammer genoeg kan ik u dus ook hier maar 2 pt geven.


Werkgever: Ge snapt ook dat uw totale score zo pover is dat ik u gene opslag kan geven.  Er is dus werk aan de winkel.  Ik zou zeggen, doe uw best en dan praten we over 12 maanden nog is.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *